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5e édition de l'Université d’été sur la francophonie des Amériques à l'Université du Québec à Chicoutimi du 5 au 11 juin 2017.
Conférence d'ouverture de l'Université d'été par Gérard Bouchard, président d’honneur de la 5e édition de l’Université d’été, historien, sociologue et titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les imaginaires collectifs de l’Université du Québec à Chicoutimi (Québec).
Les économistes dans la cité Colloque à l’occasion des 20 ans du CAE Comment bien faire interagir les mondes de la recherche, de la décision et des médias ?
(Introduction) 4 juillet 2017 9:00-13:00 - PSE, 48 boulevard Jourdan, 75014 PARIS
Présentée par Michel Courtois, ancien directeur de l’ESTEC, centre technique de l’ESA, ancien directeur technique d’Alcatel Space, ancien Directeur du Centre Spatial de Toulouse et membre de l’Académie de l’Air et de l’Espace.
Conférence organisée par l’Académie de l’Air et de l’Espace, dans le cadre de la Présidence de la Communauté des Villes Ariane, Toulouse 2017 et de la Semaine de l’Europe, en partenariat avec Telespazio, la Cité de l’espace, Toulouse Métropole et de nombreux partenaires.
Conférence du 10 mai 2017 par Michel Courtois à la Cité de l'espace :
Building on the success of our previous innovation competitions, we are excited to run our latest Innovation competition featuring student teams from Alliance Universities pitching to five investors.
The competition encourages innovative, forward-thinking business ideas and is open to current students and graduates of the University of Salford, as well as students and graduates from University Alliance.
This competition will include multiple investors and Universities in a true Dragons Den Style.
The prize pool is £5000, but there is also a chance for further investment.
The competition fis or students and graduates of Alliance universities, in collaboration with The University of Salford, Cariocca Enterprises , Marketing Signals, Wakelet and ANS Group, Web Applications UK.
The investors are looking for proposals that demonstrate a viable business with a low cost of entry, evidence of sound market research, and crucially an innovative idea with the ‘wow’ factor.
La méchanceté ne sert a rien et l'humain spécialiste en méchanceté doit abandonner cette part spécifique s'il veut un avenir. Société, démographie, technologie, darwinisme, thermodynamique vont interagir pour nous changer. Ne luttons pas contre ce changement, possible parmi d'autres ...
Quel est l’avenir de l’humain au milieu de toute cette méchanceté ? Nous partons de l’idée que la méchanceté est incompatible avec une survie de l’humain, ne serait-ce que par sa démographie. A la limite, on serait méchant chacun dans son coin à dix kilomètres de son voisin ça ne posera pas de véritable problème. La démographie est galopante, nous sommes sept milliards sur la Terre, et nous aurons fini de consommer les ressources de cette Terre dans peu de temps… Cela veut dire que les luttes et la subsistance vont du point de vue malthusien devenir de plus en plus ardues. Autrement dit, la méchanceté ne va pas disparaître, elle va sans doute changer de format, et au contraire elle va se généraliser. Ainsi, si on veut mettre un terme à la méchanceté, si on espère que l’humain survive, et bien il va falloir changer l’humain !
Présentation de l'intervenant Thierry Patrice est Professeur des universités-praticien hospitalier, médecin, nommé professeur à 32 ans, lauréat de la faculté, Membre du Conseil Scientifique d'un des plus anciens think tank français est internationalement connu pour ses travaux concernant l'action de la lumière sur les tissus vivant en cancérologie. Il a reçu plusieurs Prix pour l'étude du rôle de l'oxygène dans différentes maladies, dont le diabète, mais aussi lors du vieillissement. Il poursuit à la fois ses travaux de recherche avec de grands groupes mais aussi s'interroge sur le sens de l'humain, les ressorts individuels et sociaux du vivant à travers conférences et écrits.
Par Caroline Le Boucher Apprentissages collaboratifs, communautés de pratiques, organisations apprenantes, communautés épistémiques… les modalités et dispositifs de formation se sont diversifiés. La formation se limite de moins en moins à un espace formel d’interactions directes entre un formateur et un apprenant. La modification des relations savoir-pouvoir accompagne un accroissement des transmissions de savoirs entre pairs. Parmi ces modalités de coformation les Réseaux d’échanges réciproques de savoirs apparaissent constituer des environnements d’apprentissages adaptatifs et innovants pour une formation tout au long de la vie. Pour aborder les perspectives de leur mise en place comme dispositif de formation en entreprise, les questions abordées seront les suivantes : Que sont les Réseaux d’échanges réciproques de savoirs ? Quelles est leur histoire ? Quelles sont leurs formes, leurs modalités de fonctionnement ? En quoi peuvent-ils répondre aux enjeux actuels de la formation tout au long de la vie ? Qu’est-ce qui participe de la durabilité de leur mise en place dans des centres sociaux, des associations, des écoles, des centres socioculturels ? Qu’est-ce qui déstabilise leur mise en place ? Et en entreprise, quelles sont leurs apports, les controverses qu’ils soulèvent et les difficultés concernant leur mise en place ?
Médiation : Slam et conte par Monsieur Mouch et Eniah
Stress is our natural reaction to physical or emotional pressure, encompassing everything from too much work to being tortured. But how does stress affect our memory, mood and thinking? And what effect does stress have on our overall health ? Vincent Walsh and a panel of experts investigate.
Vincent Walsh is a neuroscientist at University College London interested in finding out how the brain works. He is particularly fascinated by the the things we take for granted, like dealing with stressful situations.
Joe Herbert is interested in the role of the brain in adaptive responses, with particular reference to the reciprocal interaction between hormones and the brain. He is a Professor at the Department of Clinical Neurosciences at the University of Cambridge.
Shane O'Mara is Professor of Experimental Brain Research in Trinity College Dublin. His research focuses on the relations between cognition, synaptic plasticity and behaviour, in the context of brain aging and depression.
Julie Turner-Cobb is Professor of Psychology at Bournemouth University. She researches the effects of psychosocial factors, particularly stress, coping and social support, on endocrine functioning across a range of acute and chronic health conditions in adults and children.
