Conférence d'Olivier Zara sur le thème de l'intelligence collective et du leadership dans la complexité. Olivier Zara nous présente un nouveau mode de management : le management paradoxal qui s'inspire du leadership situationnel. Il y a des situations "compliquées" où les experts sont une réponse adaptée. Il y a des situations "complexes" où il faut faire appel à l'intelligence collective.
Le "manager du paradoxe" sait exercer son leadership dans la complexité. Il est capable de changer de niveau de logique lorsqu'il est confronté à la complexité, à une page blanche. Il sait passer de la logique Ordre à la logique Chaos et inversement en fonction de la situation.
A travers l'organisation paradoxale ou chaordique (chaos + ordre) pour reprendre l'expression de Dee Hock (fondateur de Visa), Olivier Zara nous invite à regarder notre organisation autrement et à mettre en œuvre de nouveaux modes de management !
Pour retrouver les diapositives de la conférence et pour aller plus loin, visitez : http://www.blog.axiopole.info/2013/06...
Olivier Zara est consultant en management et médias sociaux.
Le "manager du paradoxe" sait exercer son leadership dans la complexité. Il est capable de changer de niveau de logique lorsqu'il est confronté à la complexité, à une page blanche. Il sait passer de la logique Ordre à la logique Chaos et inversement en fonction de la situation.
A travers l'organisation paradoxale ou chaordique (chaos + ordre) pour reprendre l'expression de Dee Hock (fondateur de Visa), Olivier Zara nous invite à regarder notre organisation autrement et à mettre en œuvre de nouveaux modes de management !
Pour retrouver les diapositives de la conférence et pour aller plus loin, visitez : http://www.blog.axiopole.info/2013/06...
Olivier Zara est consultant en management et médias sociaux.
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